華龍耐材：“三炮齊鳴”奏響安全“新聲調(diào)”

節(jié)后復工以來，華龍耐材公司積極采取強化安全意識、加強隱患排查、升級安全管理等舉措，狠抓職工收心工作，增強職工安全意識，為節(jié)后安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)，為盡快完成復產(chǎn)提供有力保障。

“點燃安全意識炮”

根據(jù)節(jié)后干部職工思想活躍的實際情況，該單位及時教育職工從節(jié)日的歡樂氣氛中走出來，把思想和精力集中到節(jié)后安全生產(chǎn)中來，時刻保持清醒頭腦，嚴格規(guī)范操作，確保生產(chǎn)安全，積極引導干部職工認清安全形勢，增強紅線意識、責任意識，教育職工節(jié)后保持平穩(wěn)心態(tài)，防止思想過分活躍、上崗靜不下來、干活不專心。同時，通過內(nèi)部各類調(diào)度會、安全學習會、專題會等形式，要求管理干部認真履行職責，嚴格安全責任落實，深入一線盯緊現(xiàn)場，檢查隱患，研究措施，解決安全生產(chǎn)中的實際問題，確保節(jié)后安全穩(wěn)定。在會議上華龍耐材選取了近期陜西神木等煤礦發(fā)生的有廣泛教育意義的典型事故案例，給每位職工敲響安全警鐘，深刻吸取事故教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，扎實抓好安全工作。最后，組織干部職工認真學習施工措施和安全規(guī)程，做到學用結(jié)合，使內(nèi)部安全生產(chǎn)措施和安全規(guī)程真正入腦入心。

“點燃隱患排查炮”

該單位按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，制定好內(nèi)部安全檢查和隱患排查治理工作安排，層層落實責任，切實開展好隱患排查活動，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題要“零容忍”，對于能夠馬上整改的，要立即整改到位；不能整改到位的，要嚴格落實整改計劃和應急監(jiān)控措施，限期整改到位；對于問題的整改落實情況，在下次檢查前要逐一檢查驗收。該單位黨支部要求3個工段和2個關(guān)鍵科室抓好本責任區(qū)作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)重要設(shè)施、裝置及重大危險源等方面的安全隱患排查，對排查出的安全問題和隱患要列出清單分好類別做好記錄，上報安全科做好備案。

“點燃安全管理炮”

為了在安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)上切實完成新年生產(chǎn)經(jīng)營的目標，該單位各車間利用班前會、職工安全學習例會等，帶領(lǐng)職工學習安全業(yè)務(wù)知識，并且召開職工經(jīng)驗交流會，針對節(jié)后工作，讓職工談感想、談困難、談經(jīng)驗等，及時消除職工的思想疙瘩，聽取職工的不同意見和建議，拉近職工之間距離，讓班組健康和諧發(fā)展；同時不松懈作業(yè)流程和崗位工作標準作業(yè)，細化量化責任考核標準，把指標任務(wù)細化分解到每一個班組、每一名職工，確保獎罰及時兌現(xiàn)，有效地調(diào)動職工節(jié)后的工作積極性和競爭力，為安全生產(chǎn)提供有力的堅強保障。